中國慶華寧夏消息（邵丹）俗話說“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”，企業(yè)發(fā)展只有經歷了創(chuàng)業(yè)時期的艱辛，才會迎來發(fā)展時期的機遇和挑戰(zhàn)。一個企業(yè)若沒有企業(yè)文化的支撐，發(fā)展的無論怎樣強大，也難以具有精氣神。而班組作為企業(yè)最小的“細胞”，不僅是企業(yè)生產的實施者，也是企業(yè)文化建設的踐行者，因此班組在企業(yè)中的特殊地位和重要作用是不容置疑的，打造班組文化是企業(yè)文化建設的基礎。
有這樣一個班組——寧夏集團煤化公司配電班，雖然班組中百分之八十成員是非專業(yè)畢業(yè)生，但他們積極響應煤化公司企業(yè)文化建設的號召，打造獨具特色的“八型”品牌班組，學習精神令人感動！班組文化建設是一個沒有起點，不斷發(fā)展的漫長過程，夢想是美麗的，但要一步步的，腳踏實地的實現(xiàn)它。他們是這樣想的，也是這樣做的。他們創(chuàng)建“配電班宣傳學習報”，通過“學習報”窗口讓更多的人，更清晰地了解配電班的進步。他們以聯(lián)通公司的“溝通無極限”模式為藍本，打造出了一款屬于配電班獨有的文化精品——員工心里話，讓大家思想充分的釋放，大家開口說話了，才能從中找出“金點子”、“銀點子”，才能更好的投入到工作中。
這項特色措施，不僅完善了班組文化的開展方式，也進一步充實了員工的精神文化生活，更加可喜的是第二季度配電班被煤化公司評為“學習型”品牌班組。榮譽是他們長期以來堅持不懈的結果，也是煤化公司狠抓班組文化建設的縮影，相信他們的工作將更加出彩！
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