中國(guó)慶華青海消息（劉亞欣）4月11日，青海集團(tuán)木里煤礦人力資源科組織開(kāi)展2013年第一季度基層管理干部民主考評(píng)會(huì)，共有38名職工代表參會(huì)。
本次民主考評(píng)將木里煤礦2012年選拔的后備干部納入考評(píng)范圍，堅(jiān)持360度全方位績(jī)效考評(píng)方法與KPI關(guān)鍵績(jī)效考評(píng)指標(biāo)相結(jié)合的原則，并做到考評(píng)對(duì)象信息公開(kāi)化、透明化。
民主考評(píng)會(huì)議中，木里煤礦各科室職工代表對(duì)本科室主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)議打分，有效避免盲目考評(píng)和“兵不認(rèn)將、將不識(shí)兵”的不真實(shí)考評(píng)現(xiàn)象出現(xiàn)，確保考評(píng)效果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。同時(shí)在考評(píng)表的安全、財(cái)務(wù)及員工管理否決指標(biāo)一欄，職工代表根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)自己真實(shí)的意見(jiàn)和想法。
考評(píng)會(huì)后人力資源科分類(lèi)、匯總統(tǒng)計(jì)考評(píng)表分值和民主考評(píng)意見(jiàn)，并召開(kāi)基層管理干部民主訪談會(huì)，將職工代表反映的問(wèn)題和意見(jiàn)集中向基層管理干部反饋，并就今后工作改進(jìn)和完善的方面進(jìn)行了溝通，最終依據(jù)民主考評(píng)評(píng)分表和干部訪談?dòng)涗涀珜?xiě)完成季度性人事考察報(bào)告，將結(jié)果上報(bào)青海集團(tuán)人力資源部審查備案。
本次考評(píng)，對(duì)基層管理干部，尤其對(duì)后備干部的選拔、錄用起到激勵(lì)和鞭策作用，同時(shí)對(duì)規(guī)范、完善木里煤礦基層管理干部人才隊(duì)伍建設(shè)起到監(jiān)督管理作用。在下季度干部考評(píng)過(guò)程中，人力資源科將繼續(xù)加大考評(píng)力度、規(guī)范考評(píng)流程，積極做好木里煤礦管理干部人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
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