在我身邊，有這樣一個人，他在工作中 “先員工之憂而憂，后員工之樂而樂?！痹趧趧又猩硐仁孔?，任勞任怨，在生活中樂于助人，團結友愛……他就是李云龍。

    李云龍是轉化乙班的班組長，平時他默默無聞，工作兢兢業業，勞動時總是跑在最前面。只要班組員工在哪兒，他就在哪兒。在學習雷鋒月，他主動帶領員工利用休息時間幫助制油車間清理現場雜物和垃圾，為的是兄弟車間早日恢復清潔的面貌，為安全生產做好基礎工作。
    2013年初，甲醇車間催化劑更換頻繁，為了提高催化劑的利用率，他帶領員工對催化劑進行篩選，放棄休息時間加班加點，經常渾身黑灰的回家，當時由于滿身泥污，就連幾個月的兒子也不愿讓他抱。有時風很大，灰常常會直接弄到眼睛和嘴上，導致皮膚過敏，紅腫好長時間，但他從不抱怨一句。他帶領員工不求回報地為提高催化劑的使用壽命做了大量工作，得到了車間領導的認可和公司領導的表揚。在卸除催化劑時他總是第一個佩戴好長管呼吸器進入容器內進行清除，累了蹲在里面歇會兒，歇完接著干，直到清理干凈，出來時整個人都分辨不出來是誰，渾身的汗水早就將衣服濕透了。他經常一忙就是一天，工作完成后由于太臟太累，吃不進飯是常事兒。在裝填催化劑時，他每次都是早早的來，提前排除工作障礙物，并將所用的工具準備好，調配好人員。工作過程中，他總是搶著干，累得滿頭大汗也不愿意休息，從來不偷懶。每次干完活后，別人都收拾回家，他卻留下來收拾衛生......
    雖然他今年只有二十八歲，但大伙們都親切地叫他“老李”。他總是以老大哥的形象對待大家，班組員工都很喜歡這位性格溫和的老大哥。尤其對待新來的員工，就像是自己的親兄弟姐妹，工作上他認真指導，耐心有加，生活上他讓新員工感覺好像回到自己家一樣溫暖。與其他班組同事之間的關系也非常融洽，他能讓大家在很融洽的氣氛中工作，高高興興地為公司奉獻。
     在轉化崗位上干了五年的他早已把這里看作是自己的家。五年里，他只請過兩次年假。去年冬天，他愛人的預產期到了，但他卻還在崗位上忙著篩選催化劑，直到上完了最后一個中班，才連夜帶著他愛人去醫院，孩子在第二天早上就出生了。按公司規定：看護假有七天，如果再加上輪休的話他可以請十多天假，可是他剛等到妻子出院就又回到了崗位上，為此妻子可沒少埋怨他。好多同事都不能夠理解他的這種做法，他說：我們這一行是高危行業，多一個人就少一分危險多一點安全，大家都在忙，我在家里呆著心里不踏實，快過年了，我多做點沒什么，只要大伙安安全全、快快樂樂地過個好年就是我最大的心愿。
    如今，人們一昧地追求物質文明和經濟利益，卻忽略了彼此之間暖暖的友誼與互助互愛，以致于我們曾經火熱的心靈變得漸漸冷漠，我為我身邊有這樣的好同志而感到慶幸！像這樣的好同志就應該是我們學習的好榜樣，我們要向他學習，學習他艱苦奮斗、吃苦耐勞和樂于助人的雷鋒精神。
                                                           (來源:內蒙古集團 吳少華)