“平平淡淡最是真。無論做何事，只要肯琢磨，辦法總比困難多?！?這是采訪機動車間電氣工段的檢修工宋生龍時他說出的一句話。
2008年7月，時年31歲的宋生龍滿懷希望，來到了青海集團煤化公司，成為了一名電氣工段的檢修工，這一干就是七年。七年的風風雨雨，七年的酸甜苦辣，練就了他實干、能干，從不氣餒的精神。說他實干，是因為他默默的在生產一線，用實際行動保證了電氣安全穩定運行；說他能干，是因為在日常電氣檢修中，他對相關設備及工藝大膽改進、勇于創新，成為了公司的技術能手。
“身為一名檢修人員，一定要有敏銳的眼光和強烈的責任心，不能放過半點蛛絲馬跡!”宋生龍說。就是憑著這股認真勁兒，他多次及時發現了設備隱患，避免看事故的發生，為電氣安全、穩定的運行提供了有力的保障。
在一次檢修工作中，宋生龍發現2#水源地水泵房的變頻器在參數設置上存在缺陷，如果不能及時糾正，就會因為供水壓力過高使管道爆裂，后果將直接影響公司供水和生產經營的正常進行。他立即協同工段長和班組員工進行了全面檢查，通過查閱資料、向其他工程技術人員請教，經過反復調試，最終徹底消除了這起重大隱患。倘若沒有這份一絲不茍的職業精神，未能及時查出隱患，那么造成的損失將不可想象。
2012年，熱電聯產建成初期，為及時解決循環水高壓水泵電器線路的安裝調試，他獨立制定了檢修方案，并與班段其他成員順利完成了循環水泵的調試難題，確保了設備安全投入運行。他還多次參與其他設備的事故缺陷處理，有針對性地提出治本的整改和防范措施，確保了設備安全穩定運行。
當筆者問他為何如此認真時，他笑著說：“身為一名慶華職工，身為一名基層副段長，修復受損設備，為公司做好保障工作是本職；倘若設備故障不消除，我心里有愧!”
工作中的宋生龍不怕吃苦、腦子靈活、喜歡琢磨、熱衷探索，總想找到一些捷徑或更好的方法。多年來，言語不多的宋生龍著力解決生產現場實際問題，通過自己的努力和創新，大大促進了生產作業效率的提高。
2014年6月，在上級部門的關心和指導下，宋生龍積極參與加工熱電聯產工段的制氮機配電控制柜的工作。該課題是車間針對索拉公司燃機發電機組在實際應用當中，經常出現配電柜因控制線路不合理造成停機的故障而擬定的課題研究。他們發現原電柜不能滿足制氮機正常運行，出現容量下降等問題，滿足不了燃機的正常工作，經過前后八次的方案修改，最終完成了該電柜的安裝，很好地解決了停機的問題。在該項目的研制組裝過程中，宋生龍提出了很多可靠、可行而又科學適用的思路，并獲得了課題小組的認可。目前，該課題研究成果已取得了顯著的效果和可觀的經濟效益，有力保障了公司發電機組的安全穩定送電。
現在，電氣工段在班段成員的努力下，營造了一種濃郁的職工技術創新文化氛圍，這不僅點燃了基層職工加強學習、勤奮鉆研的熱情，更為公司技術創新起到了促進作用。他還特別注重對班段成員的培養、引領和帶動，努力增強工作興趣、提升工作技能。
2013年以來，針對公司新員工面對新技術、新工藝、新設備，個別新員工消極應付的工作狀態，宋生龍積極溝通、主動關懷，找他們談心，消除顧忌，增強信心。首先，宋生龍帶著新員工 “看”。通過帶他們到工作現場，詳細了解公司電氣設備的使用情況，讓新員工熟悉設備狀況并慢慢提升對新設備的親近感。其次，凡事帶著“干”。培養他們分析判斷和實際動手的能力，讓他們弄清設備結構和原理，通過比較認知的方法逐步激發工作興趣和對檢修專業的熱情。再次，宋生龍積極鼓勵員工參加班組每天的業務學習，讓他們從被動接受轉為主動參與，在實際動手中找到對新事物的良好感覺，樹立信心，主動承擔班段的各項工作任務。
“能與這樣的好師傅共事，是一種緣分、一種快樂”。在與新員工交流當中很多人如是說?，F在全段的許多員工都努力學習專業理論知識、增強自身實踐能力，在完成日常檢修任務的同時，逐步養成了勤于觀察、善于發現、主動思考、大膽琢磨的良好習慣，既能安全、高效完成每項檢修任務，還能立足崗位提出許多合理化建議。
美麗的花朵，離不開汗水的澆灌?；厥灼吣甑臋z修生涯，宋生龍一步一個腳印，每一步都走得那么踏實，每一步都走得那么沉穩、堅定。他進入煤化公司的第一天起就把工作當成事業，在檢修試驗的道路上不斷追求卓越，日漸成為機動車間電氣檢修專業的行家里手。通過長年的打拼和不懈的努力，使他練就了嫻熟的檢修技能。幾年來，宋生龍多次在公司舉辦的電工技能比武大賽中獲得獎項，也被多次評為先進個人榮譽稱號。
古羅馬著名學者塞涅卡有言：“真正的偉大，即在于以脆弱的凡人之軀而具有神性的不可戰勝的力量?！憋L霜晨露，春華秋實，宋生龍將青春揮灑在慶華電器檢修事業上，他勇創新、敢擔責、樂分享，不怕吃苦，從未因為工作的艱辛而放棄夢想，也從未因環境的艱苦而駐足不前。這就是我們身邊勤于鉆研、大膽探索、迎難而上的技術能手宋生龍。
（來源：青海集團煤化公司 于成瀛）
