有幸參加了中國(guó)慶華集團(tuán)組織的第二期職業(yè)心態(tài)塑造培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到心態(tài)在職場(chǎng)中至關(guān)重要的作用。對(duì)待工作的態(tài)度取決于人的心態(tài)，因此心態(tài)決定態(tài)度，態(tài)度決定一切。我們作為企業(yè)普通員工，個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展壯大密切相連，因此我們?cè)谌粘９ぷ髦芯鸵３忠环N積極向上的心態(tài)，以對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度守信做事，誠(chéng)實(shí)做人。要想忠誠(chéng)服務(wù)企業(yè)，用心做好事情，就應(yīng)該在日常工作生活中正確處理好以下關(guān)系：
　　一、正確處理好得與失的關(guān)系。我們從事某一項(xiàng)工作、完成某一項(xiàng)任務(wù)，可能要損失個(gè)人的利益來(lái)維護(hù)企業(yè)的利益。犧牲個(gè)人休息時(shí)間加班加點(diǎn)完成工作任務(wù)，失去了休假娛樂(lè)的時(shí)間，可能會(huì)一時(shí)不痛快，把工作任務(wù)視為一種差事或負(fù)擔(dān)；但如果反向思維想事情看待問(wèn)題，把能否完成好任務(wù)是對(duì)自己能力的一次檢驗(yàn)、一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)，就會(huì)把工作視為快樂(lè)。身為年輕人，在得與失的面前，要沉著冷靜，換位思考，深刻領(lǐng)悟“吃虧是福，吃虧是富”的深刻內(nèi)涵，把感悟化作工作的激情和動(dòng)力。
　　二、正確處理好權(quán)與責(zé)的關(guān)系。作為企業(yè)基層管理者，權(quán)力與責(zé)任并存。我們首先要明白崗位是企業(yè)賦予自己的，有了崗位才有了權(quán)利，行使權(quán)利就必須履行責(zé)任和義務(wù)。權(quán)和責(zé)是一對(duì)融合為一的對(duì)立體。身處一線的管理者，要正確處理好管理者與被管理者的對(duì)立體，在工作中秉公辦事，正確行使手中的權(quán)力，高度負(fù)責(zé)的履行好自己的崗位職責(zé)。把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)和對(duì)家庭負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合與統(tǒng)一，在工作中爭(zhēng)做思想忠誠(chéng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作務(wù)實(shí)、生活節(jié)儉的企業(yè)員工。
　　三、正確處理好成與敗的關(guān)系。在現(xiàn)實(shí)工作中，難免會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，有了錯(cuò)誤并不可怕，可怕的是我們看不到自己的實(shí)質(zhì)性問(wèn)題、不思進(jìn)取。作為基層管理者只有在失敗中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能向成功逐步邁進(jìn)。成功沒(méi)有終點(diǎn)，失敗只是成功的起點(diǎn)，而轉(zhuǎn)敗為成才是我們的奮斗目標(biāo)和努力的方向。
　　人生需要精彩，事業(yè)需要精彩，生活更需要精彩，一切的精彩需要我們自己來(lái)書(shū)寫(xiě)，精彩的生活鑄就精彩的人生和事業(yè)。要想精彩，就需要蘊(yùn)育超越自我的心態(tài)，求實(shí)求進(jìn)的態(tài)度，在本職崗位上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。保持奮發(fā)求進(jìn)和樂(lè)觀豁達(dá)的心態(tài)，在生活工作的點(diǎn)滴中錘煉自己，把自己融入企業(yè)的建設(shè)之中，讓自己的事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展同步行進(jìn)。保持一種良好的心態(tài)，我們的生活才會(huì)豐富，工作才會(huì)更加順手。

                                                               （來(lái)源：新疆慶華集團(tuán) 宋清富）